Laurent Mignard est compositeur, chef d’orchestre et trompettiste de jazz. Spécialiste internationalement reconnu de Duke Ellington, il nous transmet les préceptes du Duke dans la conduite du collectif. Dans ce podcast, Laurent Mignard dresse des ponts entre l’orchestre et l’entreprise en nous parlant des vertus du management collaboratif.
« Le chef d’orchestre n’est pas le meilleur musicien, ça n’est pas ce qu’on attend de lui. Son rôle n’est pas d’apprendre aux musiciens leur métier mais d’imaginer l’endroit où on veut aller collectivement, et de créer les conditions pour que les musiciens aient envie d’y aller, sans donner d’ordres. »
Chapitre 1 ▶ La conduite du collectif selon Duke Ellington
Chapitre 2 ▶ L’importance d’être à l’écoute
Chapitre 3 ▶ Quels sont les conditions pour durer ?
Chapitre 4 ▶ L’innovation est-elle une improvisation réussie ?
Chapitre 5 ▶ Le rôle du chef d’orchestre
Bonne écoute !
