L’entreprise inclusive
un enjeu de performance
L’inclusion est une réponse à une demande sociétale forte mais pas seulement. Pour toute entreprise qui recrute, la diversité et l’inclusion doivent être au cœur de tout plan de croissance en tant que gage de performance.
Quelle que soit la taille de l’entreprise, égalité et diversité sont en effet devenues des questions incontournables tant des points de vue social qu’économique, et les constats sont sans appel sur les bénéfices de la diversité.
Non seulement l’inclusivité tend à rendre les équipes plus fortes, mais elle mène à une plus grande efficacité.
Pour toutes ces raisons le MEDEF de Lille, aux côtés de ses partenaires, contribue de manière active à la sensibilisation des enjeux d’une société plus inclusive.
Parmi les projets soutenus par
le MEDEF de LIlle, retrouvez :
L’opération « En route vers l’emploi »
A l’heure où les entreprises peinent à recruter, le département du Nord et le MEDEF Lille Métropole s’engagent pour le retour à l’emploi des bénéficiaires du RSA. L’objectif de ce rapprochement est triple : accélérer les embauches , remettre sur le chemin de l’emploi les personnes qui en sont éloignées, et accompagner les entreprises dans cette démarche inclusive.
Le campus de l’inclusion
Créé en 2018, le Campus, véritable “start-up associative”, œuvre à permettre à des personnes éloignées de l’emploi de retrouver une place dans la société. Face à l’exclusion de 2,7 millions de personnes en France en 2020, le Campus accompagne les dirigeants d’entreprise dans le développement de leurs pratiques inclusives.
Commission inclusion
La contribution de la commission inclusion du MEDEF de Lille à l’occasion des dernières élections de la Métropole Européenne de Lille : 50 propositions à la nouvelle présidence de la MEL qui consistait à sensibiliser et mobiliser les élus sur cette grande question de société.
La France une chance
Le soutien de l’initiative nationale La France un chance, les entreprises s’engagent, qui consiste à mobiliser un maximum d’entreprises du territoire pour innover dans l’emploi et agir en faveur de l’inclusion.
