L’entreprise inclusive
un enjeu de performance
L’inclusion est une réponse à une demande sociétale forte mais pas seulement. Pour toute entreprise qui recrute, la diversité et l’inclusion doivent être au cœur de tout plan de croissance en tant que gage de performance.
Quelle que soit la taille de l’entreprise, égalité et diversité sont en effet devenues des questions incontournables tant des points de vue social qu’économique, et les constats sont sans appel sur les bénéfices de la diversité.
Non seulement l’inclusivité tend à rendre les équipes plus fortes, mais elle mène à une plus grande efficacité.
Pour toutes ces raisons le MEDEF de Lille, aux côtés de ses partenaires, contribue de manière active à la sensibilisation des enjeux d’une société plus inclusive.
Parmi les projets soutenus par
le MEDEF de LIlle, retrouvez :
L’opération « En route vers l’emploi »
Le campus de l’inclusion
Commission inclusion
La France une chance
Le soutien de l’initiative nationale La France une chance, les entreprises s’engagent, qui consiste à mobiliser un maximum d’entreprises du territoire pour innover dans l’emploi et agir en faveur de l’inclusion.
