Jean-Édouard Grésy est médiateur, anthropologue et dirigeant, associé du cabinet AlterNego – Utopies. Il accompagne dirigeants et collectifs dans leurs transformations, notamment sur les enjeux de coopération, de gouvernance et...
Nos vies s’allongent. Pourtant, par défaut, le travail reste structuré autour d’un modèle où les travailleurs sont jeunes et la vie s’organise en trois phases (formation, travail, retraite). Face au...
Le problème du management n’est pas le manque d’outils mais leur accumulation. Le management s’épuise à force d’accumuler process, outils et indicateurs… au point de diluer la performance et l’engagement....
Souvent perçue comme une contrainte qui déborde sur le travail, l’aidance révèle pourtant des compétences clés : adaptation, arbitrage, engagement. Cette conférence propose une lecture renouvelée pour comprendre ce que...
Toute régénération commence par un passage : quelque chose doit se transformer pour laisser place à du neuf. Sans passage, pas de régénération : les transformations s’empilent, les équipes s’épuisent,...
