Le problème du management n’est pas le manque d’outils mais leur accumulation. Le management s’épuise à force d’accumuler process, outils et indicateurs… au point de diluer la performance et l’engagement. Et si le premier levier de régénération consistait à soustraire plutôt qu’à ajouter ?Cet atelier propose une approche exigeante : se concentrer sur l’essentiel pour redonner de la puissance à l’action managériale. Il invite à dépasser nos filtres, habitudes, croyances, automatismes, qui freinent l’innovation. Découvrez une autre manière de manager : enlever pour mieux agir, et se régénérer en profondeur

Inscriptions : Faut-il vraiment en faire toujours plus pour rester engagé et performant ? – Cité du Management