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SUMMARY:Comment réussir l'intégration des RPS dans le DUERP ?
DESCRIPTION:Depuis le décret du 18 mars 2022 de la loi Santé au Travail\, le volet « risques psychosociaux » (RPS) du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) ne peut plus sommeiller dans l’entreprise et devient incontournable pour améliorer le bien-être au travail et prévenir les risques à la source.\n\nLa santé mentale est actuellement au cœur des débats et une priorité nationale pour l’année 2025.\n\nIntégrer ou mettre à jour dans votre Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) les « risques psychosociaux » (RPS) est donc primordial pour installer une culture organisationnelle de la prévention qui responsabilise l’ensemble des acteurs concernés.\n\nMais savez – vous comment intégrer ces risques spécifiques dans votre Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) ?\n\nAnimée par :  Elisa BRUGUIERE ET Marie GHUISLAIN Psychologues du Travail SSTRN\n\nCette réunion est financée par la CNAM\n\nINSCRIPTION
URL:https://www.medef-lille-metropole.fr/evenement/comment-reussir-lintegration-des-rps-dans-le-duerp/
LOCATION:La cité des échanges\, 40 Rue Eugène Jacquet\, Marcq-en-Barœul\, 59708\, France
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ORGANIZER;CN="Corinne SACQUET et Anne JALILOSSOLTAN":MAILTO:csacquet@citeonline.org / ajalilossoltan@citeonline.org
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