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SUMMARY:Conférence en présence de Jean-Edouard GRESY : Du conflit empêché au conflit régénératif
DESCRIPTION:Jean-Édouard Grésy est médiateur\, anthropologue et dirigeant\, associé du cabinet AlterNego – Utopies. Il accompagne dirigeants et collectifs dans leurs transformations\, notamment sur les enjeux de coopération\, de gouvernance et de gestion des conflits complexes. Auteur de plusieurs ouvrages\, il apporte une lecture systémique et opérationnelle pour renforcer la qualité du dialogue et des décisions collectives.\nOuvrages : La révolution du don (Seuil)\, Louis XI (Delcourt) et La solution pacifique (Delcourt).\nInscriptions : Du conflit empêché au conflit régénératif – Cité du Management
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SUMMARY:Conférence en présence de Laetitia VITAUD : comment continuer à performer sans épuiser les générations qui travaillent ?
DESCRIPTION:Nos vies s’allongent. Pourtant\, par défaut\, le travail reste structuré autour d’un modèle où les travailleurs sont jeunes et la vie s’organise en trois phases (formation\, travail\, retraite). Face au vieillissement démographique\, notre modèle de travail montre ses limites et génère usure et déséquilibres entre les générations. Cette conférence propose de sortir d’une logique d’intensité et d’obsolescence pour penser un travail véritablement durable. Elle explore comment régénérer le travail en valorisant les parcours atypiques\, les transitions et les compétences transférables. Elle invite à repenser les rythmes\, les environnements et les cycles de vie pour mieux préserver les individus. Un nouveau regard pour faire du travail un levier de renouvellement\, au service des personnes comme de la performance. \nInscriptions : Comment continuer à performer sans épuiser les générations qui travaillent ? – Cité du Management
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SUMMARY:Masterclass en présence de Maximilien BRABEC : faut-il vraiment en faire toujours plus pour rester engagé et performant ?
DESCRIPTION:Le problème du management n’est pas le manque d’outils mais leur accumulation. Le management s’épuise à force d’accumuler process\, outils et indicateurs… au point de diluer la performance et l’engagement. Et si le premier levier de régénération consistait à soustraire plutôt qu’à ajouter ?Cet atelier propose une approche exigeante : se concentrer sur l’essentiel pour redonner de la puissance à l’action managériale. Il invite à dépasser nos filtres\, habitudes\, croyances\, automatismes\, qui freinent l’innovation. Découvrez une autre manière de manager : enlever pour mieux agir\, et se régénérer en profondeur \nInscriptions : Faut-il vraiment en faire toujours plus pour rester engagé et performant ? – Cité du Management \n 
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SUMMARY:Conférence en présence de Thierry Calvat & Cloé Pillot Tonnelier : Tout ce qu’un manager devrait savoir sur les salariés aidants
DESCRIPTION:Souvent perçue comme une contrainte qui déborde sur le travail\, l’aidance révèle pourtant des compétences clés : adaptation\, arbitrage\, engagement. Cette conférence propose une lecture renouvelée pour comprendre ce que ces situations disent du management d’aujourd’hui. Elle donne des clés pour reconnaître et valoriser ces ressources au sein des équipes. Un éclairage pour transformer une fragilité apparente en levier d’engagement et de régénération collective.\nTable ronde en partenariat avec AG2R LA MONDIALE \nInscriptions : Tout ce qu’un manager devrait savoir sur les salariés aidants – Cité du Management
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SUMMARY:Masterclass en présence de Makeba CHAMRY : Rituels collectifs\, la technologie oubliée de la régénération
DESCRIPTION:Toute régénération commence par un passage : quelque chose doit se transformer pour laisser place à du neuf. Sans passage\, pas de régénération : les transformations s’empilent\, les équipes s’épuisent\, le sens se délite. Si les organisations savent piloter le changement\, elles peinent encore à faire vivre ces transitions\, au risque d’épuiser les équipes.\nCette Masterclass remet en lumière une pratique universelle : le rituel collectif\, véritable levier de transformation. À la croisée des traditions et des neurosciences\, elle propose une nouvelle lecture des dynamiques collectives. Une invitation à réintroduire des rituels pour accompagner les transformations et régénérer durablement le collectif\n\n\n\nInscriptions : Rituels collectifs : la technologie oubliée de la régénération – Cité du Management
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