Le monde que nous connaissons est en pleine mutation.

Les modèles de management traditionnels sont bouleversés, les collaborateurs sont en quête de sens et recherchent un nouvel équilibre vie pro / vie perso.

Pour accompagner les entreprises dans ces nouveaux codes et ces transformations, le MEDEF de Lille lance un nouveau club, « Happy Management » pour partager les bonnes pratiques RH.

Un club de 12 membres pour mettre les expériences individuelles au service de bonnes pratiques collectives, autour de sujets tels que :
– Le travail Hybride ou comment développer son identité managériale à distance
– (Re) créer le lien social autour des valeurs fondamentales
– Rétablir l’équilibre vie pro / vie perso pour plus d’efficacité
– Redonner du sens en favorisant la responsabilité individuelle